日本創造教育研究所クチコミBlog - 日創研のレビュー

日本創造教育研究所の研修はすごい！

admin — Wed, 16 May 2012 13:40:26 +0000

プログラムの中から自分の立ち位置を知ることで、能力開発の研修を利用しました。同じような立場にいる社外の人の意見だからこそ、素直に受け止められることもあります。異業種の方々が参加される研修では、思考の拡がりを期待し活用しています。「こうあるべき」や「役割」の研修はいくらでもありますが、いくらスキルを身につけたところで、最初のうちだけしか持続しないとことが多いです。日本創造教育研究所の研修は、我が事と捉え、個人に立ち返る内容が、本人にはもちろんのこと、どうしてここまで職場の状況が分かるの？と思うほど納得が高く、かつマインドに訴えるため実効性が高いので満足しています。私自身も普段気づかなかった長所を把握することができました。

日本創造教育研究所の教育研修

admin — Sun, 06 May 2012 11:40:34 +0000

社員個々の可能性を開花させることが、日本創造教育研究所の教育研修の理念に基づき、各階層に応じた教育・研修カリキュラムを実施している。「実践ビジネススクール」は階層別研修のひとつで、30歳後半中心で、これからの各部門のリーダーと期待される人たちを対象としています。研修は、今回の成果を踏まえ、次回もほぼ同じ内容で実施されるようです。研修に対する参加者の意識について、「最初は『めんどくさい』という声がよく聞こえてきますが、グループワークが始まると普段の業務とは違った面白さを感じ、忙しさがさほど苦にならなくなるようです。この研修によって売上が伸びたといったようなはっきりとした成果はわかりませんが、参加した社員の行動変容は確実に表れてきていると思います。日常業務では得られない体験が、普段の業務にいい意味での刺激を与えているようです。

日本創造教育研究所での研修の狙い

admin — Thu, 26 Apr 2012 13:30:44 +0000

何でも一人でできると思っている「個人プレーヤー」に、「チームで成し遂げる素晴らしさ」を伝えるのが今回の日本創造教育研究所での研修の狙いでした。研修後は受講生の間で「リレーメール」を実施しています。研修で得た気づきや学び、決意した目標や行動を風化させないために、お互いに切磋琢磨し、成功事例や失敗事例も含めて共有できるこの仕組は、うまく機能しています。研修後は上司にもこの素晴らしさを味わって欲しいという声が多く、若手だけでなく上司も変わる、その成長が加速される体系的なプログラム構築の必要性を感じています。そしてさらに、組織の壁を破ったダイバーシティを推進してゆくための、受講生が様々な角度から自ら変わり、結果として組織を変えてゆくようなプログラムを実施してゆきたいと思います。

日本創造教育研究所の「経営セミナー」を受講した

admin — Mon, 16 Apr 2012 12:23:50 +0000

今回、日本創造教育研究所の「経営セミナー」を受講し、今までの私はリーダーとして失格だと気づきました。今まで私は部下とコミュニケーションをとっていましたが、表面だけで、何一つ部下の本質的な悩みや考えを聞けていませんでした。やる気や、やりがいを感じさせていないため、部下は成長することが出来ません。これは私の責任です。今後は、表面だけのコミュニケーションではなく、本質的な部分まで聞き出し、改善策を共に考え、行動に移していけるまで、最後まで部下を見ていきます。また仕事に対して、やる気を出し、やりがいを感じられるように、熱意をもって接し、社会人として良き手本となるように日々の私の行動を変えていきたいです。今までの自分を捨て、明日からリーダーとしてふさわしい行動をとり、部下から支持を得られるようになります。

日本創造教育研究所のおかげ

admin — Fri, 06 Apr 2012 02:39:53 +0000

勉強会を始めた1年前は、戸惑ったり、発言が少ない人がいましたが、今では、多くの社員が自分の意見や感想、考えをみんなの前で発表できるようになりました。以前は、社員が、はなにも考えずに仕事だけをしていましたが、今では自分の仕事の意味を自分で考えるようになりました。そして次第に自分の仕事に前向きに取り組むようになり、職場や仕事の改善にすすんで取り組むようになりました。また、他の人の意見や考えを聴くことで、社員同士の理解や、コミュニケーションが良くなり、職場に肯定的な雰囲気が育成されてきたように感じます。会社や上から言われてやるのではなく、勉強会で事例を学び、自分たちでできることを考え、実施している姿は心からありがとうという気持ちでいっぱいです。このような気持ちになれたのは日本創造教育研究所のおかげだと思っています。

日本創造教育研究所の研修の成果

admin — Tue, 27 Mar 2012 12:44:29 +0000

社長を含む、社員全員で研修を実施しました。実務では意識することが少ない会社組織としての考え方を“カラダ”と“アタマ”を駆使する形で考えさせていただきました。研修中、日頃の業務では見せることのない表情や行動を見せ、普段では考えられない意見など驚きの連続でした。また全スタッフが力を合わせ、与えられた課題を解決していく様子は美しく感動を憶えました。イレギュラーの睡眠時間を削った強行スケジュールで研修を行っていただいた日本創造教育研究所には感謝しております。研修後は円滑なコミュニケーション、自発的行動など研修の効果が徐々に現れており、組織は“人”で成り立っていることを実感し、日々成長していくスタッフを見ていると改めて日本創造教育研究所の研修の成果だと感謝しております。

日本創造教育研究所の考え方

admin — Fri, 23 Mar 2012 12:58:09 +0000

この日本創造教育研究所のホームページを見た人は多分こういった内容のことを専門的に指導してくれるプログラムのようなものがあったんだ！と驚くと思います。わたしは存在は知っていたんですけど、ホームページを開くほど興味は示さなかったので、始めてみたときは驚きました。人の心理って分析すればするほどおもしろそうだなというイメージがあります。その中でも気になった言葉はヒューマンスキルという言葉でした。会社という組織に入って毎日日常をこなしているだけでは、仕事の成長はあってもみんなが人間的に成長できるかわその人次第ですよね。でも、会社の中でそういった社員などの意識を変える習慣や話しなどがあるだけで、自分だけではおもいつかなかった表現や考えが生まれてくるかもしれません。そういう機会があるだけでも、人間的に成長できるきっかけになりそうですね。

日本創造教育研究所を説明します

admin — Sat, 10 Mar 2012 11:41:42 +0000

日本創造教育研究所は、日本で一番大きい自己啓発のセミナーなんですよ。メインのSA、SC、PSS研修内での用語やメッセージというのも、企業研修らしいものになってるんです。企業の研修を標榜していて、数多いスキルワークの研修コースがあります。経営者を対象にしてるオーナー会員制度は、他ではみられない日本創造教育研究所独自のシステムなんです。これは、経営者が約100万円の入会金を支払って、自分の会社の社員を研修させます。研修人数は枠が創られていて、その枠内ならオーナー会員の特典で、タダで研修を受けられるんです。オーナー会員制度なら、中小企業から派遣されて来る会社員は、受講料を払わなくて良いんです。もし受講枠が残ってるのに退会しても、会員規約では返金しない事になってますが、返金を請求すると、お金は返して貰えるんですよ。

日本創造教育研究所の基礎コースの紹介

admin — Tue, 28 Feb 2012 08:55:16 +0000

日本創造教育研究所の基礎教育を受けると、自分のしてる事が、周りの人にどんな影響を与えてるか気づくようになるんですよ。自分では無意識でしょうが、何気ない事でも、人を傷つけたりする事があるんです。自分が引き起こした事でも、他人の所為にしたりする事がありますよね。そんな態度ではいけない事も、気づかされる事になるんですよ。そして、毎日が活気づく事になります。それは、自分の夢や、目標というものが持てるようになるからなんですよ。また、夢や目標が創りあげられると、努力をするようになるんです。夢に向かって頑張る事というのは、愉しいものです。そして、現実とはギャップがあるものなんですが、そのギャップを埋めるための、行動や知恵が湧くんです。そしてまた、生きる歓びも沸きますから、毎日活き活きとして生活が出来るようになるんですよ。

日本創造教育研究所SC

admin — Sat, 18 Feb 2012 10:07:26 +0000

みなさんは、社員研修の体験はあるでしょうか？日本創造教育研究所のサイトで社員研修のことを見ていました。わたくしは社員研修の体験はありませんけど、このサイトの研修を見て興味をそそられたという感じです。わたくしが何に興味をそそられたのかというと、「SA」、「SC」、「PSV」という3STEPの可能思考研修です。可能思考研修は、この3つのステップによって社員と言う人材を育成するんですって。「SC」については、3日間の合宿になっていまして、現状からのギャップを乗り越えていく能力を養います。こちらは、たった3日間の体験学習でありますけど、気が付かなかったことや活力が得られるためにもなるんですって。また「SC」を受けることで、会社や仕事への感謝の気持ちというのも芽生えたりしますのでぜひ活かしてみてはいかがでしょうか？