日本創造教育研究所クチコミBlog – 日創研のレビュー

今回、日本創造教育研究所の「経営セミナー」を受講し、今までの私はリーダーとして失格だと気づきました。今まで私は部下とコミュニケーションをとっていましたが、表面だけで、何一つ部下の本質的な悩みや考えを聞けていませんでした。やる気や、やりがいを感じさせていないため、部下は成長することが出来ません。これは私の責任です。今後は、表面だけのコミュニケーションではなく、本質的な部分まで聞き出し、改善策を共に考え、行動に移していけるまで、最後まで部下を見ていきます。また仕事に対して、やる気を出し、やりがいを感じられるように、熱意をもって接し、社会人として良き手本となるように日々の私の行動を変えていきたいです。今までの自分を捨て、明日からリーダーとしてふさわしい行動をとり、部下から支持を得られるようになります。

勉強会を始めた1年前は、戸惑ったり、発言が少ない人がいましたが、今では、多くの社員が自分の意見や感想、考えをみんなの前で発表できるようになりました。以前は、社員が、はなにも考えずに仕事だけをしていましたが、今では自分の仕事の意味を自分で考えるようになりました。そして次第に自分の仕事に前向きに取り組むようになり、職場や仕事の改善にすすんで取り組むようになりました。また、他の人の意見や考えを聴くことで、社員同士の理解や、コミュニケーションが良くなり、職場に肯定的な雰囲気が育成されてきたように感じます。会社や上から言われてやるのではなく、勉強会で事例を学び、自分たちでできることを考え、実施している姿は心からありがとうという気持ちでいっぱいです。このような気持ちになれたのは日本創造教育研究所のおかげだと思っています。

社長を含む、社員全員で研修を実施しました。実務では意識することが少ない会社組織としての考え方を“カラダ”と“アタマ”を駆使する形で考えさせていただきました。研修中、日頃の業務では見せることのない表情や行動を見せ、普段では考えられない意見など驚きの連続でした。また全スタッフが力を合わせ、与えられた課題を解決していく様子は美しく感動を憶えました。イレギュラーの睡眠時間を削った強行スケジュールで研修を行っていただいた日本創造教育研究所には感謝しております。研修後は円滑なコミュニケーション、自発的行動など研修の効果が徐々に現れており、組織は“人”で成り立っていることを実感し、日々成長していくスタッフを見ていると改めて日本創造教育研究所の研修の成果だと感謝しております。