『日本創造教育研究所』のサイトから研修に関してのことを参考にしてみます。まずこちらのサイトで紹介されているのが可能思考能力ということです。社員というのは、やはり考え方であるようです。社員や社風、お客様、商品のようなことをマイナスのイメージで考えるか、もしくは仕組みをつくったりや商品の売り方を考えてみるというプラスなことを優先するかということです。このどちらが優秀な社員であるかは、プラスのイメージを持つことです。こんなことを可能思考能力と言って、研究所が行っている研修のコースで高い可能思考能力が学べるんですって。みなさんも、実現の可能性を見つけるためにも、研究所の研修で可能思考能力の高い人材ということを目的にしてみるのはいかがですか？（参考）田舞徳太郎の可能思考研修基礎コース（SA）サイトに開催日程が載っています。
『日本創造教育研究所』から研修に関して
