日本創造教育研究所の業績アップ6か月研修は、業績アップに悩む企業にはおススメです。事前説明会は無料なので、自社に合うか会社内で相談してから決定出来ます。参加すると異業種の方々と学ぶことになるので、いろいろな視点から物事がみれるようになります。各グループには担当のアドバイザーがサポートしてくれるので、実務に役立つアドバイス等が期待できそうです。たった6か月の研修で頭も柔軟になりますし、業績アップのヒントをたくさん掴むことが出来ると思います。他にも、業績アップ上級コースもあって、業績を上げるスキルをさらに向上させることができます。コア・コンピタンス経営を学び、長期的な経営戦略を確立することも出来ます。どちらのコースもしっかりとしたカリキュラムがあるので、安心してしっかり取り組むことが出来ると思います。
『日本創造教育研究所』から研修に関して
『日本創造教育研究所』のサイトから研修に関してのことを参考にしてみます。まずこちらのサイトで紹介されているのが可能思考能力ということです。社員というのは、やはり考え方であるようです。社員や社風、お客様、商品のようなことをマイナスのイメージで考えるか、もしくは仕組みをつくったりや商品の売り方を考えてみるというプラスなことを優先するかということです。このどちらが優秀な社員であるかは、プラスのイメージを持つことです。こんなことを可能思考能力と言って、研究所が行っている研修のコースで高い可能思考能力が学べるんですって。みなさんも、実現の可能性を見つけるためにも、研究所の研修で可能思考能力の高い人材ということを目的にしてみるのはいかがですか？（参考）田舞徳太郎の可能思考研修基礎コース（SA）サイトに開催日程が載っています。
日本創造教育研究所は何するトコ？
「日本創造教育研究所」って名前を聞いただけだと、子供の教育関連の研究所をママになった今では連想しちゃいますが、会社の社員研修のサービス会社です。一時期、会社の社員研修を取り仕切る部署にて働いていました。入社2年目なのに、新入社員研修はもちろんのこと、課長研修とか、会社全体のパソコン研修の講師依頼や日程調整、当日の資料作成まで・・・全国で展開しているようですので、こういった会社としては規模の大きな会社ですね。営業所が全国各地にあるような会社だと、まとめて依頼ができるので研修担当としてはありがたいだろうな。日本創造教育研究所さんの研修サービス内容も「人間性の向上」系から「経営スキル」系まで多岐に及んでるし。選べるのはいいね。結構ビジネスマナーのみとか研修内容が限られてる講師が少なくない。講師を探すのも大変な仕事なんすわ。しかも、講師が今一歩だと研修担当者に対して、「どうにかしろ」とかいう上司が多いし。昔、勤めてたあの会社は今、どこを使って研修してんのかな。
